什么是视同缴费年限？哪些人有视同缴费年限，有多长时间年限呢？
什么是视同缴费年限？哪些人有视同缴费年限，有多长时间视同缴费年限呢？
最近总有粉丝问我，他工作十多年了，到底有没有视同缴费年限呢？
本人根据国家对视同缴费年限的规定和河北省实际情况，给大家分析哪些人视同缴费，有多长时间视同缴费年限.
那什么是视同缴费年限呢？
根据国家人社部对视同缴费年限解释如下：我国职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革，1991年，《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）建立了个人缴费制度。1995年，《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）明确，实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，成为体现参保人员养老保险权益、计算参保人员基本养老金的重要参数。
因此视同缴费年限和职工自己的工作经历有关，下面分几种说明，结合河北省的实际情况，分析河北省职工中哪些人有视同缴费年限和多长时间年限：
河北省劳动合同制最早从86年10月份开始缴费，临时工从90年3月份开始缴费，固定工从93年1月份开始缴费
一、原劳动合同制职工：90年3月份以前招用为劳动合同制职工的
招工前最后一次临时工年限可以认定为视同缴费年限
二、原劳动合同制职工：90年3月份-94年12月份招用为劳动合同制职工的
招工前最后一次性临时工年限可以补缴到90年3月份，那么90年3月前的最后一次临时工年限可以认定为视同缴费年限
三、原劳动合同制职工：95年以后招用的为劳动合同制职工的
招工前最后一次性临时工年限可以补缴到86年10月份，那么86年10月前最后一次临时工年限可以认定为视同缴费年限
特别提示：这里说的原劳动合同制是原劳动部门招用的计划内劳动合同制职工。
四、原固定工：90年3月前招用的固定工
招工前最后一次临时年限工可以认定为视同缴费年限。
五、原固定工：90年3月-92年12月份招用的固定工
招工前最后一次临时工年限可以补缴到90年3月份，90年3月份前的最后一次临时工年限认定为视同缴费年限，招工日至92年12月份固定工年限也认定为视同缴费年限
六、、原固定工：93年1月份后招用的原固定工：
招工前最后一次临时工年限可以补缴到90年3月份，90年3月份前的最后一次临时工年限认定为视同缴费年限。
特别提示：这里说的原固定工是原劳动部门招用的计划内固定工。
七、复员军人：
2012年7月1日军人保险法实施前的复转军人，军龄和待安置期期间可以认定为视同缴费年限
八、机关事业单位职工：
2014年10月份前的在编工作年限可以认定为视同缴费年限。
以上基本上涵盖所有还没有退休人员的在职职工具有视同缴费年限的人群和年限，请大家对号入座。
以上观点是本人观点，具体以当时人社养老保险行政部门解释为准。
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